导读：
劳动仲裁不是必须要到当地，可选劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委。两地申请时，由劳动合同履行地仲裁委管辖，为劳动者提供便利。
一、
劳动仲裁必须要到当地吗
劳动仲裁并非必须要到当地，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定：
1.申请劳动仲裁可以选择到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2.若双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
这一规定为劳动者提供了便利，允许其根据具体情况选择合适的地点进行仲裁申请。
二、
追讨欠薪是否要经劳动仲裁？
追讨欠薪的案件确实需要经过劳动仲裁程序。
1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议案件实行仲裁前置原则。
2.在劳动者与用人单位之间因欠薪等问题发生争议时，双方应先尝试通过协商、调解等方式解决。
3.若无法达成一致，劳动者需向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有在仲裁裁决作出后，若一方对裁决结果不服，方可向人民法院提起诉讼。
因此，追讨欠薪通常需要先经过劳动仲裁程序。
三、
劳动争议是否要先仲裁？
文庄律师网提醒你，对于用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，确实需要先申请劳动仲裁，这是《劳动法》第七十九条以及《劳动争议调解仲裁法》所明确规定的。
1.在劳动争议发生后，当事人可以选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解并非必经程序。
2.若调解不成或当事人不愿调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出后，若一方对裁决结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
因此，劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序。
