导读：
公司不可以不给工人交保险。公司必须为工人交保险，是法律强制性义务。公司不给工人交保险是违法行为，必须承担相应的法律责任。
一、
公司可以不给工人交保险吗
公司不可以不给工人交保险。
1.社保作为社会保障体系的重要组成部分，旨在保障劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等风险时的基本生活需求。
2.根据《劳动法》及相关法律法规，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是用人单位的强制性义务，无论劳动者是否愿意，用人单位都必须履行。
二、
单位不交保险员工如何处理？
文庄律师网提醒，面对单位不交保险的情况，员工可以采取以下措施进行处理：
1.协商解决：员工可以与用人单位进行协商，要求其履行缴纳社保的义务。如果协商无果，员工可以进一步采取其他措施。
2.申请劳动仲裁：员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用并承担相应的法律责任。劳动仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决，保护劳动者的合法权益。
3.向劳动保障部门投诉：员工还可以向当地的劳动保障部门投诉用人单位的违法行为。劳动保障部门会依法进行调查处理，对违法行为进行处罚，并督促用人单位履行缴纳社保的义务。
三、
员工不愿缴社保的解决办法？
对于员工不愿缴纳社保的情况，用人单位可以采取以下解决办法：
1.将不缴纳社会保险作为不符合录用条件之一：对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，可以将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。
2.签订协议约定补偿标准：
(1)对于因经济原因不愿缴纳社保的员工，用人单位可以与其签订协议，约定不缴纳社会保险的补偿标准。
(2)员工也应承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或承担今后补缴社会保险费用的方式。
3.与双重劳动关系员工的原单位达成处理协议：
(1)对于存在双重劳动关系的员工，如果其原单位已为其缴纳社会保险，新用人单位应与其原单位进行联系，达成发生工伤后的处理协议。
(2)以确保在发生工伤事故时，能够明确责任承担方，保障员工的合法权益。
