导读：
拒不支付劳动报酬罪由受害人或机构应向当地公安立案。公安立案侦察后交检察院审查起诉，保障劳动者权益，法律严惩拖欠行为。拒不支付劳动报酬犯罪主体要件为一般主体，即企业和自然人都有可能成为本罪的犯罪主体。
一、
拒不支付劳动报酬罪由哪里立案
拒不支付劳动报酬罪由当地公安机关立案，公安机关在接到报案后，会依法立案侦察，并随后将案件移交给检察院进行审查起诉。
这一流程确保了拒不支付劳动报酬的行为能够得到有效的法律追究，体现了我国法律对劳动者权益的坚决保护。
二、
拒不支付劳动报酬的严重情节
拒不支付劳动报酬的严重情节包括但不限于以下几种：
1.当此行为导致讨薪者本人重伤、死亡时，如因生活无助而自残、自杀或因无钱就医导致伤残或死亡，其严重性不言而喻。
2.当拒不支付劳动报酬引发个人极端事件，如静坐、喝农药等极端手段讨薪，造成恶劣社会影响时，也构成严重情节。
3.当此行为导致群体相关事件，如众多劳动者通过破坏公私财物、危害人身安全、扰乱社会秩序等群体手段讨薪时，同样被视为严重情节。
这些严重情节不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。
三、
拒不支付劳动报酬的构成要件
拒不支付劳动报酬罪的构成要件主要包括三个方面：
1.犯罪主体要件为一般主体，即企业和自然人都有可能成为本罪的犯罪主体。
2.犯罪主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意，即明知自己的不支付行为会产生危害后果而希望或放任其发生。
3.犯罪客观方面要求既有危害行为又有危害结果，且两者之间存在刑法上的因果关系。
(1)危害行为包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或者有能力支付而不支付；
(2)危害结果则表现为数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。
文庄律师网提醒你，这些构成要件共同构成了拒不支付劳动报酬罪的完整法律框架。
