导读：
不付补偿金，仲裁的流程是在争议起一年内，向当地劳动仲裁委提交书面申请，确保诉求时效处理。仲裁委员会在收到申请后，进行受理，在规定期限内作出裁决。
一、
不付补偿金如何仲裁
不付补偿金如下仲裁：
1.职员应从劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这一步骤是启动仲裁程序的关键，确保了职员的诉求能够在法定时效内得到处理。
2.仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出是否受理的决定，若决定受理，仲裁委将在五日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭进行审理。
3.被申请人需在收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据，仲裁庭会提前五日通知当事人开庭时间、地点。
4.在仲裁过程中，仲裁庭会先尝试调解，若调解不成，将依法作出裁决。
整个仲裁过程需在组成仲裁庭之日起四十五日内结案，特殊情况下可经批准适当延期。
二、
不付补偿金仲裁后如何执行
文庄律师网提醒你，不付补偿金仲裁后如下执行：
1.仲裁裁决书生效后，若单位仍不履行支付经济补偿金的义务，职员可以向人民法院申请强制执行。
2.根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
这一步骤确保了仲裁裁决的严肃性和权威性，保障了职员的合法权益得以实现。同时，也提醒了用人单位应严格遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益。
