导读：
工伤认定日期是职工受伤后提出工伤申请的具体日期，影响工伤待遇申请。根据《工伤保险条例》规定，单位应在30日内申请，职工有一年时限。
一、
工伤认定日期是什么
1.工伤认定日期是指职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位或职工本人及其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请的具体日期。
2.《工伤保险条例》第十七条明确规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，而职工方则有一年的申请时限。
二、
工伤认定时间法律规定
文庄律师网提醒，根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款的规定，关于工伤认定的时间有明确的法律界限。
1.对于用人单位而言，其应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若遇有特殊情况需延长申请时限，需经社会保险行政部门同意。
3.若用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、
工伤认定申请的时限多久
工伤认定申请的时限依据不同的申请主体而有所不同。
1.对于用人单位而言，其申请时限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，且该时限在特殊情况下可经社会保险行政部门同意适当延长。
2.而对于工伤职工或其近亲属、工会组织而言，其申请时限则为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的1年内。
这一时限的设定旨在保障工伤职工能够及时获得应有的工伤待遇，同时督促用人单位积极履行其法定职责。
