导读：
在上海，5000五险一金有可能会扣一千多，扣除额因人而异，受地区标准、公司政策影响，无法直接确定。需按《社会保险法》规定，结合个人及单位情况计算。
一、
5000五险一金扣多少上海
在上海，5000五险一金可能扣一千多，并不能直接给出一个确定的数字，因为这涉及到多个因素的综合考量，包括地区的缴纳标准、单位的年度工资缴费计算方式等。
1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并代扣代缴职工应缴纳的部分。
因此，具体的扣除金额需要根据个人的实际情况以及公司的具体政策来确定。
2.五险一金的缴纳比例也是影响最终扣除金额的关键因素之一。在上海，五险一金的缴纳比例由政府部门规定，并根据政策变化而调整。
因此，要准确计算出5000元工资扣除五险一金后的具体金额，需要参考最新的政策规定以及个人的实际情况。
二、
上海5000工资五险一金占比
对于上海地区工资5000元的员工而言，其五险一金的占比也是根据相关政策规定来确定的。
1.五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等六个部分，每个部分的缴纳比例都有所不同，且会根据政策变化而调整。
2.养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例通常由单位和个人共同承担，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担，住房公积金的缴纳比例则由单位和个人各自承担一定比例。
因此，在计算5000元工资五险一金的占比时，需要综合考虑这些因素的缴纳比例以及政策规定。
三、
上海五险一金缴纳标准与计算
上海的五险一金缴纳标准是根据国家政策以及地方规定来制定的。这些标准包括缴纳基数、缴纳比例以及缴纳方式等多个方面。
1.缴纳基数是指用于计算五险一金缴纳金额的工资基数，通常与个人的实际工资收入有关，缴纳比例则是指单位和个人各自需要承担的缴纳比例，这些比例会根据政策变化而调整。
2.在计算五险一金的缴纳金额时，首先需要确定缴纳基数和缴纳比例，根据这些参数计算出个人和单位各自需要缴纳的金额。
3.将个人部分从工资中扣除，单位部分则由单位负责缴纳至相关部门。
文庄律师网提醒你，由于五险一金政策具有时效性和地域性特点，因此具体的缴纳标准和计算方法可能会随着时间和地区的不同而有所变化。
