导读：
法定节假日放假天数是11天，含元旦、春节3天、清明、劳动节、端午、中秋各1天及国庆3天。节假日加班工资的计算依据是《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。
一、
法定节假日放假天数是多少天
法定节假日放假天数在中国共有11天，这是全国范围内统一规定的休息日，具体分配如下：
1.元旦放假1天，即每年的1月1日；
2.春节放假3天，分别是农历正月初一、初二、初三，春节是中国传统的农历新年，具有深厚的文化内涵；
3.清明节放假1天，日期为农历清明当日，清明节是祭祖扫墓、缅怀先人的日子；
4.劳动节放假1天，即5月1日，庆祝劳动者的节日；
5.端午节放假1天，日期为农历端午当日，端午节是纪念屈原的传统节日；
6.中秋节放假1天，日期为农历中秋当日，中秋节是家庭团聚、共赏明月的佳节；
7.国庆节放假3天，分别是10月1日、2日、3日，国庆节是庆祝国家成立的纪念日。
二、
节假日加班工资如何计算
文庄律师网提醒你，节假日加班工资的计算依据是《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。
1.根据这些法规，如果用人单位在法定节假日安排劳动者工作，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
2.法定节假日是全民共同的休息日，劳动者在这些日子里有权休息并获得正常的工资报酬。
3.如果用人单位因生产经营需要而安排劳动者加班，就必须按照法定标准支付加班费，以保障劳动者的合法权益，具体计算时，应根据劳动者的基本工资和加班时间来确定加班费的具体数额。
