导读：
个人与个人劳务合同符合法律规定。在双方具备合法、自主的民事行为能力，且合同基于真实意愿、不违法违规的前提下，个人与个人之间签订的劳务合同是完全符合法律的。
一、
个人与个人劳务合同符合法律吗
个人与个人之间签订劳务合同是完全符合法律的。
1.在法律层面上，自然人之间有权缔结劳动协议或劳务合同，但前提是双方必须具备合法、自主的民事行为能力。这意味着双方都应达到法定年龄，能够理解和承担合同所带来的权利和义务。
2.劳务合同的签署必须基于双方的真实意愿，合同条款不能违反国家法律的强制性规定以及社会公共道德规范，否则该合同将被视为无效。
因此，只要满足这些条件，个人与个人之间的劳务合同就是合法有效的。
二、
劳务合同签署的合法条件是什么
文庄律师网提醒，劳务合同签署的合法条件主要包括以下几个方面：
1.合同双方必须具备合法、自主的民事行为能力，能够理解和承担合同所带来的权利和义务；
2.合同的签署必须基于双方的真实意愿，不能存在欺诈、胁迫等不正当手段；
3.合同条款不能违反国家法律的强制性规定以及社会公共道德规范，否则合同将被视为无效；
4.劳务合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保合同内容的公正性和合理性。
