导读：
企业破产后拖欠社保，企业应以破产财产及时为员工补缴社保，确保员工合法权益。清偿完破产费用和共益债务后，首要任务便是清偿拖欠的社保等费用。
一、
企业破产后拖欠社保如何处理
面对企业破产后拖欠社保的情况，员工无需过度担忧，根据相关法律法规，企业破产倒闭后如果欠缴员工的社保，应当以其破产财产来及时为员工补缴。
这一过程是法律所保障的，旨在确保员工的合法权益不受侵害。具体而言，企业在清偿完破产费用和共益债务后，首要任务便是清偿拖欠的员工工资、社保等费用。
二、
企业破产社保补缴法律依据
文庄律师网提醒，企业破产社保补缴的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》。
1.第一百一十三条明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照特定顺序进行清偿，其中就包括了破产人所欠职工的社会保险费用。
2.这一规定不仅为社保补缴提供了法律支持，也明确了社保费用在企业破产清偿中的优先地位。因此，员工在遇到企业破产拖欠社保时，可以依据此法律条款来维护自己的合法权益。
三、
破产企业社保清偿顺序及规定
在破产企业中，社保清偿的顺序及规定同样重要。
1.根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
2.如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。这一规定确保了即使在企业破产的情况下，员工的社保权益也能得到一定程度的保障。
