导读：
公司让签保密协议没给钱也生效的。只要双方自愿、真实达成协议，内容合法且不违背公序良俗，协议即有效。但若协议中明确规定了保密费用，公司需按约定支付，否则员工可要求赔偿。
一、
公司让签保密协议没给钱生效吗
当公司要求员工签署保密协议但并未提供保密费用时，保密协议也会生效的。
1.根据《民法典》的相关规定，一个有效的民事法律行为需要具备几个条件：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，且不违背公序良俗。
2.具体到保密协议上，只要双方当事人具备相应的民事行为能力，并在自愿、真实的基础上达成了协议，且协议内容符合法律法规和公序良俗，那么这份保密协议就是有效的。
3.保密费用并非保密协议生效的必要条件，而是根据具体情况和协议约定来确定的。
4.如果保密协议中明确规定了保密费用的支付方式和标准，但公司未按照约定支付保密费用，那么员工可以依据协议约定要求公司支付保密费用。
5.如果公司未支付保密费用导致员工遭受了经济损失，员工也可以依法要求公司承担相应的赔偿责任。
二、
签了保密协议泄露的后果
文庄律师网提醒，当事人签署了保密协议后，如果违反了协议规定并泄露了保密信息，将承担相应的法律责任。
1.根据协议约定，泄密方需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体的违约责任取决于协议的具体内容和约定。
2.如果泄密行为给用人单位造成了严重损失，泄密方还需要承担相应的民事责任。这些损失可能包括因泄密导致的经济损失、商誉损失等。
在特定情况下，如果泄密行为涉及国家级机密被泄漏，泄密方还可能面临刑事责任。
3.对于竞业限制的人员来说，他们在离职后需要遵守竞业限制协议的规定，在规定的期限和地域内不得从事与原单位相同或类似的业务。
如果竞业限制的人员违反了竞业限制协议并泄露了保密信息，同样需要承担相应的法律责任。
三、
保密协议的法律效应及条件
保密协议的法律效应主要体现在其具有约束力和可执行性。只要保密协议符合法律法规的规定并满足一定的条件，它就是具有法律效应的。具体来说，保密协议需要满足以下几个条件：
1.行为人具有相应的民事行为能力：即协议双方必须是具有完全民事行为能力的自然人或法人组织。
2.意思表示真实：协议双方必须在自愿、真实的基础上达成协议，不存在欺诈、胁迫等情形。
3.保密协议的内容符合法律法规和公序良俗：协议内容不得违反国家法律法规的强制性规定，也不得违背社会公德和公序良俗。
4.法定其他有效条件：如协议形式符合要求、双方签字或盖章等。
除了以上条件外，保密协议还需要明确约定保密信息的范围、保密期限、保密责任等内容，以确保协议的有效性和可执行性。
