导读：
交通事故没有银行流水，可通过用人单位出具的工资条等证明收入。无法提供证明的，可参照行业平均工资计算。确保证据真实性，并详细提供以支持主张。
一、
交通事故没有银行流水怎么证明工资
在交通事故中，当涉及到误工费或护理费的计算时，若受害人无法提供银行流水作为工资收入的证明，他们仍有其他途径来证实自己的收入情况。
1.如果受害人在用人单位就业，可以要求用人单位出具工资条、登记簿等相关证据，这些文件通常能够直接反映受害人的工资收入情况。
2.如果受害人未在用人单位就业或无法提供最近三年的平均收入状况证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
3.需要注意的是，在提供这些证据时，受害人应确保其真实性和合法性，避免提供虚假证明。
因此，受害人应尽可能提供详细的证据来支持自己的主张。
二、
无银行流水工资证明方法
文庄律师网提醒，当受害人无法提供银行流水作为工资收入的证明时，除了可以要求用人单位出具工资条、登记簿等文件外，还可以采取其他方法来证明自己的工资收入情况。
1.例如，受害人可以提供与用人单位签订的劳动合同、社保缴纳记录、个人所得税缴纳记录等相关证据，这些文件通常能够间接反映受害人的工资收入情况。
2.受害人还可以考虑向当地劳动行政部门或劳动仲裁机构咨询，了解是否有其他途径可以证明自己的工资收入情况。这些机构通常会根据具体情况为受害人提供相应的指导和帮助。
三、
单位无工资条该如何处理
如果单位未向员工提供工资条或工资不明确，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。
1.员工可以直接向单位索要工资条或要求单位明确工资构成和支付方式。
如果单位拒绝提供或无法提供合理的解释，员工可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并可以对违法行为进行处罚。
2.根据《工资支付暂行规定》第六条的规定：
用人单位应将工资支付给劳动者本人，并书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
因此，如果单位未向员工提供工资条或工资不明确，员工可以要求单位履行这些法定义务。
