导读：
公司辞职后，保险转新单位需先获解聘证明，提交新公司申请转入。同社保局内多直接续缴，跨区需沟通办理，跨省转移需要进行细致操作。
一、
公司辞职后保险怎么转到新单位
在离开原有工作岗位并加入新公司后，确保社保的顺利转移是至关重要的。
1.离职者需确保从原单位获得正式的解聘证明书，这是办理社保转移手续的基础法律文件。
2.应主动向新公司的人力资源部门提交这份证明书，并申请将社保关系转入新单位。
(1)若新公司与原单位在同一社保管理局管理范围内，通常只需新公司继续缴纳社保即可实现无缝对接。
(2)若不在同一管理范围，则新公司需与原社保局沟通，完成跨地区的社保转移手续，特别是涉及基金转移的跨省转移，更需细致操作。
二、
社保转移的步骤和注意事项
文庄律师网提醒，社保转移的步骤主要包括：
1.解除与原单位的劳动合同并获得解聘证明书。
2.向新单位提交解聘证明书并申请社保转移。
3.根据实际情况，若需跨地区转移，则新单位需与原社保局沟通并办理相关手续。
在此过程中，需特别注意保持社保的连续性，建议在月末离职以便及时处理社保减少事宜，并在下月15日前加入新单位，从而避免社保中断。
4.需留意不同城市的社保政策差异，确保在办理转移时符合新工作地的规定。
三、
跨地区就业社保如何转移
对于跨地区就业的劳动者而言，社保的转移尤为重要。
1.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险和基本医疗保险关系均随本人转移，缴费年限累计计算。
2.具体操作上，劳动者需携带相关凭证至新单位所在地的社保机构办理转入手续，同时原单位所在地的社保机构会根据协议发函至新单位所在地的社保机构，完成社保基金的转移。
3.在此过程中，劳动者应密切关注办理进度，确保所有手续顺利完成，以保障自己的社保权益不受影响。
