导读：
五险一金代缴，公司有可能是犯法的，需视情况而定。若代缴公司合法合规操作，则不犯法；但若存在虚构劳动关系、伪造证明材料等欺诈行为，以骗取相关待遇，则属于违法行为，可能面临法律制裁。
一、
五险一金代缴公司犯法吗
五险一金代缴，公司可能犯法，这主要取决于代缴公司的操作是否合规以及是否存在欺诈行为。
1.如果代缴公司具备合法资质，且按照相关法律法规进行五险一金的代缴操作，那么其行为并不构成犯法。
2.如果代缴公司存在虚构劳动关系、伪造证明材料等欺诈行为，以骗取社会保险待遇或住房公积金贷款等，那么这种行为是违法的，并可能受到法律的制裁。
3.在实际操作中，一些不法的代缴公司可能会利用法律的漏洞或监管的空白，进行违法操作。
因此，对于个人或企业来说，在选择五险一金代缴公司时，一定要谨慎选择，确保其具备合法资质和良好信誉，以避免潜在的法律风险。
二、
公司不缴纳五险一金的后果
公司不缴纳五险一金是违法的，并会面临一系列的法律后果。具体来说：
1.社保局会责令公司限期改正，要求其按照相关法律法规的规定为员工缴纳五险一金。如果公司逾期不改，社保局将对其处以罚款。
2.住房公积金管理中心也会对公司进行监管，如果公司不办理住房公积金的缴存手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理；逾期不办理的，将处以罚款。
3.根据《社会保险法》等相关规定，公司还可能面临更严重的法律后果，包括被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，以及对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚等。
因此，公司应当严格遵守相关法律法规的规定，为员工缴纳五险一金，以避免潜在的法律风险和处罚。
三、
交五险一金的好处有哪些
文庄律师网提醒你，交五险一金对于个人来说具有诸多好处，这些好处主要体现在以下几个方面：
1.养老保险：参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金，为晚年生活提供经济保障。
2.医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费达到国家规定年限，退休后就可以不再缴纳基本医疗保险费，但仍然可以享受基本医疗保险待遇。
3.工伤保险：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病时，如果经工伤认定，就可以享受工伤保险待遇。这有助于保障个人在工作中的安全和健康。
4.失业保险：失业人员如果符合条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。
5.生育保险：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴等。这有助于保障女职工在生育期间的权益和福利。
6.住房公积金：住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。它具有积累性和专用性两个特征，可以帮助个人解决住房问题，提高生活质量。
综上所述，交五险一金对于个人来说具有诸多好处，不仅可以提供经济保障和福利待遇，还可以帮助个人解决生活中的一些实际问题。
