导读：
老板破产没钱了，员工仍有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，公司在破产清算时，需优先清偿员工的工资、经济补偿金等。员工应积极了解自身权益，通过合法途径争取赔偿。
一、
老板破产没钱了员工有赔偿吗
当老板因经营不善导致公司破产，员工往往会担忧自己的权益是否能够得到保障，明确的是，即使老板破产没钱了，员工仍然有权获得相应的赔偿。
根据《劳动合同法》及相关法律规定，公司在破产清算过程中，应优先清偿员工的工资、经济补偿金等法定权益。因此，员工应当积极了解自身权益，通过合法途径争取应得的赔偿。
二、
公司破产员工赔偿的标准是什么
文庄律师网提醒，公司破产员工赔偿的标准，主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定执行。
1.员工应得的经济补偿金，按其在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(1)六个月以上不满一年的，按一年计算；
(2)不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.如员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，则按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿，但支付的年限最高不超过十二年。
这一标准确保了员工在公司破产时能够得到合理的经济补偿。
