导读：
工亡职工供养亲属应该从职工因工死亡时即享待遇。家属可据《工伤保险条例》领丧葬费、抚恤金及补助金，确保及时经济支持。工亡职工供养亲属的待遇主要包括丧葬补偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、
工亡职工供养亲属应该从什么时间享受
工亡职工供养亲属应该从职工因工死亡的那一刻起开始享受相应的待遇。
1.当职工因工死亡后，其供养亲属即有权依据《工伤保险条例》及相关规定，从工伤保险基金中领取包括丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金在内的各项待遇。
2.工伤待遇的享受时间起点明确，旨在及时为工亡职工的家属提供经济上的支持和保障。
二、
工亡职工供养亲属的待遇有哪些
工亡职工供养亲属的待遇主要包括三项：丧葬补偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.丧葬补偿金用于支付工亡职工的丧葬费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金则是按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系有所不同；
3.一次性工亡补助金则是对工亡职工家属的一次性经济补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
这些待遇共同构成了对工亡职工家属的全面保障。
三、
工亡职工供养亲属抚恤金标准
文庄律师网提醒你，工亡职工供养亲属抚恤金的标准依据《工伤保险条例》第三十九条的规定执行。
1.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属。
2.配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%。
3.对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，这一标准确保了供养亲属在失去主要经济来源后，能够得到相对稳定的经济支持。
