导读：
公司破产还有工资发。法律规定破产财产在清偿破产费用和共益债务后，需优先支付职工工资、医疗等费用。员工工资享有优先受偿权，是破产清偿的首要对象。
一、
公司破产还有工资发吗
公司破产还有工资是要发的。
1.公司破产并不意味着员工工资无法追回。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首要清偿的便是所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这意味着，即使公司陷入破产境地，员工的工资仍然享有优先受偿权，是破产清偿顺序中的首要考虑对象。
二、
公司破产工资发放法律依据
文庄律师网提醒，公司破产时工资发放的法律依据主要来源于《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条。
1.该条款明确规定，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，需按照特定顺序进行清偿，其中第一项便是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。
2.这一规定确保了员工在公司破产过程中的基本权益得到保障，体现了法律对劳动者权益的尊重和保护。
三、
公司破产工资发放的顺序
在公司破产工资发放的顺序上，法律有着明确的规定。
1.破产财产需优先清偿破产费用和共益债务；
2.便是清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；随后是破产人欠缴的社会保险费用和税款；
3.普通破产债权的清偿。
这一顺序体现了法律对不同债权人的权益进行了合理的排序和保障，确保了员工工资等优先债权的及时清偿。
