导读：
离职后安全员证仍挂在公司，应首先与公司人力资源部门沟通，要求归还证书。根据《劳动合同法》，离职员工有权要求公司返还所有证件和物品。
一、
离职了安全员证还挂在公司怎么办
离职后，若发现自己的安全员证仍挂在原公司，首先应与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确证书归属权并要求及时归还。
1.根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者离职后应退还所有属于劳动者的证件和物品。因此，离职员工有权要求公司返还安全员证，公司应积极配合办理相关手续。
2.若公司无正当理由拒绝归还，员工可通过以下途径解决：
(1)向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令公司退还；
(2)咨询并委托律师，通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼要求公司归还证件并可能追索因公司拖延归还而产生的损失。
二、
离职后公司扣押安全员证是否违法
文庄律师网提醒，离职后，公司扣押员工的安全员证是明确的违法行为。
1.根据《劳动合同法》第九条及第八十四条的规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，否则将面临劳动行政部门的处罚。
2.对于安全员证这类职业资格证书，其所有权归属于员工个人，公司无权扣押。
3.公司扣押安全员证的行为不仅违反了国家法律法规，也侵害了员工的合法权益。员工有权要求公司立即归还证件，并可通过法律手段追究公司的法律责任。
三、
安全员证被公司扣押如何维权
当安全员证被公司扣押时，员工可采取以下措施进行维权：
1.与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确证书归属权并要求归还。通过沟通了解公司扣押证件的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
2.收集证据：在协商过程中，注意收集与证书被扣押相关的证据材料，如离职证明、沟通记录、公司文件等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。劳动监察部门将依法介入调查并责令公司退还证件。
4.法律咨询与诉讼：在必要时，员工可咨询专业律师并考虑提起民事诉讼。通过法律途径追究公司的法律责任并要求赔偿因证件被扣押而产生的损失。
