导读：
个人承包单位食堂缴税方式为免缴增值税，前提是食堂属公司福利部门，不对外营业。企业所得税前列支相关费用；个税视是否核算到员工个人而定。
一、
个人承包单位食堂怎么缴税
当个人承包单位食堂时，其缴税方式主要取决于食堂的经营性质及归属关系。
1.若食堂资产属于企业所有，且人员均为公司员工或临时聘用员工，归口公司行政部门管理且不对外营业，则该食堂主要被视为公司福利部门，该食堂不属于增值税征收范围，无需缴纳增值税。
2.对于企业所得税，食堂发生的设备、设施及人员费用等，通常会被纳入企业职工福利费范畴，在企业所得税前进行限额列支。
3.个人所得税方面，若食堂费用已核算到职工个人，则需按月纳入员工工资总额中，统一缴纳个人所得税；若未核算到员工个人，则视为集体性福利，无需缴纳个人所得税。
二、
承包食堂各税种的缴纳方法
1.增值税：若食堂兼营对外业务，则需按餐饮服务业缴纳增值税，对内部员工服务的部分则无需缴纳。
2.企业所得税：对于兼营对外业务的食堂，其对外经营收入部分需纳入企业总应税收入，核算所属成本，计入企业经营总成本；对内职工部分则按前述福利费处理。
3.个人所得税：个人所得税的缴纳方式主要取决于食堂费用是否核算到职工个人。若已核算，则按月纳入工资总额缴纳；若未核算，则视为集体性福利，无需缴纳。
三、
承包食堂税务处理与注意事项
文庄律师网提醒，在处理承包食堂的税务问题时，需注意以下几点：
1.明确经营模式：首先需明确食堂的经营模式，是仅对内服务、兼营对外业务还是完全外包给外餐饮公司经营，这将直接影响税种的缴纳方式和税额的计算。
2.准确核算费用：对于已核算到职工个人的食堂费用，应按月纳入工资总额中，确保个人所得税的准确缴纳。同时，对于食堂发生的各项费用，需准确核算并计入相应会计科目。
3.合规开票与报销：若食堂兼营对外业务或外包给外餐饮公司经营，需确保合规开票与报销流程，避免税务风险。
4.关注税法变动：税法政策可能随时变动，企业应密切关注相关政策变化，及时调整税务处理策略，确保合法合规经营。
