导读：
包工包料做完事不给钱，应先尝试友好协商。如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付劳动报酬和材料费，同时准备好合同、工作记录等相关证据。
一、
包工包料做完事不给钱怎么办
当面临包工包料完成工作后却未收到应付款项的情况时：
1.应当尝试与对方进行友好协商，明确双方的权益与义务，并协商确定支付时间和方式。
2.若协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付相应的劳动报酬和材料费用。
3.在申请劳动仲裁时，应准备好相关证据材料，如合同、工作记录、支付凭证等，以证明自己的权益。
二、
劳动仲裁适用范围有哪些
文庄律师网提醒，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的适用范围相当广泛，涵盖了多种类型的劳动争议。具体来说，它适用于以下几类争议：
1.企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间。
因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。
2.实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
3.事业单位与工作人员之间、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
4.军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
5.法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
这些规定确保了劳动者在面临各种劳动争议时，都能通过劳动仲裁这一途径来维护自己的合法权益。
三、
追索劳动报酬可先予执行吗
1.根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于追索劳动报酬的案件，劳动者在仲裁过程中可以申请先予执行。
这一制度的设计旨在保障劳动者的基本生活需求，避免其因长时间无法获得应得报酬而陷入困境。
2.当仲裁庭审理追索劳动报酬的案件时，如果认为案件事实清楚、权利义务关系明确，且不及时支付劳动报酬将严重影响劳动者的生活时，可以根据劳动者的申请裁决先予执行。
3.为了减轻劳动者的经济负担，劳动者在申请先予执行时可以不提供担保。
这一规定为劳动者提供了有效的法律保障，使其能够及时获得应得的劳动报酬。
