导读：
拖欠工资在当地劳动监察大队举报。劳动监察大队负责处理劳动纠纷，保障劳动者权益，可要求用人单位及时支付工资。向劳动监察大队举报欠薪，需要准备相应的投诉材料。
一、
拖欠工资在哪儿举报
针对拖欠工资的问题，劳动者可以直接向当地劳动监察大队进行投诉。
1.劳动监察大队作为政府劳动行政部门的一部分，具有处理劳动纠纷、维护劳动者权益的职责。
2.通过向劳动监察大队投诉，劳动者能够启动相应的行政处理程序，要求用人单位及时支付拖欠的工资。
二、
劳动监察大队如何举报欠薪
文庄律师网提醒，向劳动监察大队举报欠薪，需要准备相应的投诉材料。
1.投诉人应向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书，文书中需详细载明投诉人的个人信息、被投诉用人单位的基本情况、投诉请求事项及劳动权益受侵害的事实。
2.需提供投诉人的身份证明、用人单位的相关信息（如营业执照复印件或注册登记资料）以及证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
3.在提交这些材料后，劳动监察大队将进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。
三、
举报欠薪所需材料及流程
举报欠薪所需材料主要包括：
1.投诉文书。
2.投诉人身份证明。
3.用人单位相关信息。
4.证明劳动关系及投诉请求的证据材料。
流程上：
1.投诉人应首先向有管辖权的劳动行政部门递交投诉材料，并等待劳动监察大队的受理和调查。
2.在调查过程中，劳动监察大队会核实投诉内容的真实性，并与用人单位进行沟通协商。
(1)如果调查属实，劳动监察大队将责令用人单位限期支付拖欠的工资。
(2)如果用人单位拒不支付，劳动监察大队将依法采取进一步的法律措施，包括行政处罚或移送司法机关处理等。
3.劳动者在举报过程中如有疑问或需要帮助，可以咨询劳动局或相关法律服务机构。
