导读：
公务员死亡抚恤金发放标准依据死亡原因而定。烈士和因公牺牲者，抚恤金为40个月基本工资加人均可支配收入的20倍；病故者，则为40个月基本工资加人均可支配收入的2倍。
一、
公务员死亡抚恤金发放标准是多少个月
公务员死亡抚恤金的发放标准是：
1.对于烈士和因公牺牲的公务员，其一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2.对于病故的公务员，其一次性抚恤金则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
二、
公务员死亡抚恤金如何计算
文庄律师网提醒，公务员死亡抚恤金的计算主要依据其生前最后一个月的基本工资或基本离退休费。
1.对于在职公务员，其一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发，包括职务工资和级别工资之和。
2.对于离退休公务员，其一次性抚恤金则按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
三、
公务员与事业单位抚恤金区别
公务员与事业单位在抚恤金方面存在一定的区别。
1.公务员的抚恤金标准相对较高，特别是对于烈士和因公牺牲的公务员，其抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2.事业单位工作人员的抚恤金标准则相对较低，一般为本人生前40个月基本工资或基本退休费（因公牺牲）或20个月基本工资或基本退休费（病故）。
3.在计算基数上，公务员的抚恤金计算基数为其生前最后一个月的基本工资或基本离退休费，而事业单位工作人员的抚恤金计算基数则为其生前最后一个月的基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
4.在发放渠道上，公务员和事业单位工作人员的抚恤金所需经费均按原渠道解决。
