导读：
企业破产已退休职工没有赔偿。退休职工在企业破产后，法律上不享有特定经济赔偿。但若退休前未达到法定退休年龄，并在破产清算时符合条件，可能获得就业和医疗补助金。具体需咨询劳动人事部门。
一、
企业破产已退休职工有赔偿吗
企业破产已退休职工没有赔偿。
1.面对企业破产的情况，已退休职工在法律上并不享有特定的经济赔偿措施。
2.一旦职工退休并开始领取养老金福利，他们与原来任职公司之间的劳动合同便自动终止，劳动关系也随之结束。
3.从法律角度讲，退休职工不再享有因企业破产而产生的直接经济补偿权利。
4.若退休前未达到法定退休年龄，并在破产清算时符合条件，可能获得就业和医疗补助金。
二、
企业破产劳动合同何时解除？
当企业依法宣告破产时，劳动合同即告终止。
《劳动合同法》第四十四条之中，列举了劳动合同终止的多种情形，其中就包括了“用人单位被依法宣告破产”这一情形。因此，企业破产是导致劳动合同终止的法定原因之一。
三、
企业破产劳动合同终止情况
文庄律师网提醒您，企业破产导致劳动合同终止的情况，是劳动法领域中的一个重要议题。
1.《劳动合同法》第四十四条的规定，企业被依法宣告破产是劳动合同终止的法定情形之一。一旦企业进入破产程序并被法院宣告破产，其与劳动者之间的劳动合同便自动终止。
2.劳动合同终止后，劳动者不再享有原劳动合同中的各项权利，但有权按照法律规定获得相应的经济补偿。
3.劳动者需要根据自身的实际情况和需要，选择重新就业或寻求其他途径来维持生计。
在这个过程中，法律为劳动者提供了必要的保障和支持，以确保他们的合法权益不受侵害。
