导读：
8000的基数缴纳五险一金数额因地区和政策不同而有所差异。以北京为例，员工每月需负担的五险一金费用大约为1779元。北京的养老保险单位缴纳21%。
一、
8000的基数缴纳五险一金是多少
对于月工资基数为8000元的员工来说，其需要缴纳的五险一金费用会因地区和具体政策的不同而有所差异。但一般而言，我们可以按照常见的扣缴比例来进行估算。
1.以北京为例，员工个人需要负担的五险一金比例包括：养老8%，基本医疗保险2%+大额医疗保险3元，失业0.2%，以及公积金12%。
2.将这些比例应用于8000元的基数上，并考虑到五险一金中的工伤保险与生育保险费用全部由公司承担，个人无需缴纳，那么员工每月需要自己负担的五险一金费用为：8000*（8%+2%+0.2%+12%）+3=1779元。
二、
五险一金缴纳比例及规定
五险一金的缴纳比例和规定是由国家法律法规和各地政策共同确定的。
1.以北京为例，具体的缴纳比例如下：
(1)养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；
(2)医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%并加3元大额医疗保险；
(3)失业保险单位缴纳2%，个人缴纳0.2%；
(4)工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，员工个人无需缴纳。
2.而公积金的缴纳比例，根据企业的实际情况，可以选择在5%至12%之间。这些规定旨在保障员工的合法权益，确保他们能够获得相应的社会保障。
三、
8000工资扣五险一金后余额
文庄律师网提醒，对于月工资为8000元的员工来说，在扣除五险一金后，其实际到手的工资将会有所减少。
1.以北京为例，员工个人需要负担的五险一金费用为1779元，因此扣除后的工资余额为6221元。当然，这只是一个大致的估算，具体的扣除金额还需要根据当地的政策和实际情况来确定。
2.员工还需要注意个人所得税的扣除问题，根据个人所得税法的规定，工资收入需要按照一定的税率进行缴纳税款。因此，在计算工资余额时，还需要考虑到个人所得税的影响。
