导读：
职务侵占罪报案准备材料有什么？职务侵占罪报案需准备相关单位的成立证明、嫌疑人职工身份证据，及涉嫌侵占财产的证据。本文将详细解析报案所需材料、证据及立案标准，助你顺利报案。
一、
职务侵占罪报案准备材料是什么
在报案职务侵占罪时，需要准备一系列的材料以支持案件的立案和调查。
1.应提供能证明单位依法成立的材料，如公司、企业或其他单位的营业执照以及上级主管部门的批准文件等。
2.需要提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。这些证明文件可能包括聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表以及养老金、公积金缴纳材料等。
3.还需要提供涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。这些证据可能包括涉案的发票、单据、银行提款单、转账单以及财务账册中记载相关内容的账页等材料的原件及复印件。
二、
职务侵占罪报案证据
在准备职务侵占罪报案证据时，需要重点关注以下几个方面：
1.收集涉嫌人利用职务便利进行侵占的证据。这包括涉嫌人在职务范围内接触、操作、管理单位财物的相关记录、文件或录像等。
2.搜集涉嫌人侵占单位财产的具体证据。这可能包括被侵占财物的购买记录、使用记录、转移记录等。
3.还需要收集涉嫌人侵占行为涉及的数额认定依据。这包括涉嫌人侵占财物的价值评估、销售记录、银行转账记录等。
三、
职务侵占罪报案标准
职务侵占罪的报案标准主要依据《刑法》及相关司法解释的规定。根据这些规定，职务侵占罪需要满足以下几个要件：
1.犯罪嫌疑人必须具备公司、企业或其他单位的人员身份，且利用职务上的便利实施侵占行为。这意味着犯罪嫌疑人必须是在单位中担任一定职务，并具备利用该职务便利进行侵占的条件。
2.犯罪嫌疑人必须非法占有了本单位的财物。这包括将单位财物私自转移、隐匿、变卖等行为，使单位财物脱离单位控制并归个人所有。
3.犯罪嫌疑人侵占的财物价值必须达到一定的数额标准。具体的数额标准可能因地区、时间等因素而有所不同，但一般要求数额较大才能构成犯罪。
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