导读：
公司不设立公积金账户违法，面临罚款。员工可投诉要求补缴，不足部分也可申诉补足。公积金对员工好处多，如低利率购房贷款、强制储蓄及多用途。
一、
公司法规定公积金未交算违法吗
1.根据我国相关法律规定，公积金是强制缴纳的，公司如果不为员工设立公积金账户属于违法行为，会面临1万到5万的罚款。因此，如果公司未为员工缴纳公积金，员工有权进行投诉并要求公司补缴。
2.即使公司为员工缴纳了公积金，但缴纳金额不足，员工也有权申诉要求公司补足差额部分。补缴追缴是由人民法院进行强制执行的，确保员工的权益得到保障。
二、
公积金违法情况处理
面对公司未给员工缴纳公积金的情况，员工可以根据具体情况采取相应的维权措施。
1.如果全体员工都未享受公积金待遇，员工可以前往单位营业区公积金办事大厅进行维权投诉，以维护自身合法权益。
2.如果只是个别员工未享受到公积金待遇，员工则需前往单位公积金开户所在区的公积金办事大厅进行投诉。
3.在投诉过程中，员工应提供充分的证据材料，如工资单、劳动合同等，以证明公司确实存在未缴纳公积金的行为。
4.员工还应了解相关法律法规和维权流程，确保自己的投诉能够得到妥善处理。
三、
公积金的重要好处
公积金对于员工来说具有诸多好处。
1.公积金贷款买房具有显著优势。
(1)由于公积金贷款利率远低于商业贷款利率，因此使用公积金贷款购房可以大大降低购房成本。
(2)以贷款100万、贷款期限30年为例，公积金贷款与商业贷款的月供相差近1300元，总利息相差46万多。这使得公积金贷款成为购房者的首选贷款方式。
2.公积金具有强制储蓄和多赚钱的功能。公积金账户中的资金由员工和公司共同缴纳，缴纳比例通常为工资的5%-12%。
(1)这意味着员工每月都会有一笔固定的资金存入公积金账户，同时公司也会按照相同的比例为员工缴纳公积金。
(2)这种强制储蓄的方式有助于员工积累财富，并为未来的购房、养老等提供资金支持。
3.公积金还具有多种用途。除了用于购房外，公积金还可以用于支付房租、装修费用等。对于不购房的员工来说，公积金也可以作为一笔长期储蓄资金，用于应对未来的生活需求。
因此，员工应充分了解公积金的用途和优势，充分利用公积金为自己的生活和事业提供支持。你了解公积金的好处了吗？更多公积金相关问题，可以在文庄律师网上提问，我们帮你答疑解惑。
