导读：
职工医保费需依托单位缴纳，个人无法直接承担。医保断缴将影响医疗待遇，需及时补缴。断缴后医保卡内余额仍可用，但应尽快恢复缴费。
一、
职工参加医疗保险的时候费用是自己缴纳吗
职工医疗保险的费用并不是由个人直接缴纳的。
1.根据我国现行制度，职工医保的缴纳必须依托单位进行。
2.对于没有单位依托的灵活就业人员，他们可以选择以个人身份参与医疗保险的缴纳，以满足其基本的医疗保障需求。
二、
医保断缴影响分析
医保断缴对参保人具有多方面的影响。
1.从次月起，断缴者将无法享受职工医疗保险待遇，这意味着在断缴期间，参保人的医疗费用将无法得到医保的报销。
2.对于用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用的情况，不仅需补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金，这增加了用人单位的经济负担。
3.断缴期间不计入医疗保险实际缴费年限，对参保人的连续缴费记录和医保待遇产生不利影响。
三、
断缴后医保能否使用
关于医保断缴后能否使用的问题，需要区分不同的情况。
1.如果断缴后医保卡内仍有余额，那么这部分资金可以继续用于支付医疗费用。
2.一旦医保卡内余额用尽且未继续缴纳医保费用，那么医保卡将无法继续使用。
从更广泛的意义上说，医保断缴并不意味着完全失去医疗保障。在重新缴纳医保费用并满足一定条件后，参保人可以恢复享受医保待遇。
1.如果参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月，可以续缴医保并合并计算前后的连续参保时间；
2.如果超过3个月，则需要重新参保并重新计算连续参保年限。
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