导读：
工伤赔偿中，公司需承担住院伙食补助、外地治疗交通食宿费、停工留薪期工资福利及陪护费、伤残津贴等费用。同时，单位还需支付医疗救治、伤残津贴及工亡补助金等工伤待遇。
一、
工伤赔偿公司承担哪些费用
在工伤赔偿中，用人单位需要承担一系列的费用，以确保工伤职工得到妥善的救治和合理的补偿。具体来说，这些费用主要包括以下几个方面：
1.住院伙食补助费是用人单位必须承担的费用之一。当工伤职工因工作受伤住院治疗时，用人单位应按规定标准支付其住院期间的伙食补助费，以保障工伤职工的基本生活需求。
2.如果工伤职工需要转往外地进行治疗，用人单位还需承担交通、食宿费用。这些费用包括工伤职工因治疗需要而发生的交通费用、住宿费用和伙食费用等，确保工伤职工能够顺利接受必要的治疗。
3.在停工留薪期内，用人单位还需支付工伤职工的工资福利及陪护费用。
4.对于五级至六级的伤残职工，如果单位难以安排工作，用人单位应按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%。
5.用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项补助金是工伤职工在解除或终止劳动关系时获得的一次性经济补偿，旨在帮助工伤职工顺利过渡到新的生活阶段。
二、
单位支付的工伤待遇
除了上述由用人单位承担的费用外，单位还需支付一系列工伤待遇，以进一步保障工伤职工的权益。这些待遇包括但不限于以下几个方面：
1.用人单位应确保工伤职工在住院治疗期间得到充分的医疗救治和护理。这包括提供必要的医疗设备和药品，以及安排专业的医护人员进行照料和护理。
2.对于因工作受伤导致残疾的职工，用人单位应根据伤残等级支付相应的伤残津贴。这些津贴旨在弥补工伤职工因伤残而减少的收入，保障其基本生活需求。
3.当工伤职工因工作受伤导致死亡时，用人单位还需支付一次性工亡补助金和丧葬补助金。这些补助金是对工伤职工家庭的经济补偿，旨在帮助家庭度过难关。
三、
工伤保险基金支付内容
工伤保险基金作为工伤保障的重要组成部分，承担着支付工伤职工各项待遇的重要职责。具体来说，工伤保险基金支付的内容主要包括以下几个方面：
1.医疗待遇是工伤保险基金支付的重要内容之一。这包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用以及辅助器具安装配置费用等。
2.伤残待遇也是工伤保险基金支付的重要方面。这包括一次性伤残补助金、伤残津贴以及护理费等。
(1)一次性伤残补助金是对工伤职工因伤残而减少的收入的补偿；
(2)伤残津贴则是按月发放给伤残职工的固定补贴；
(3)而护理费则是根据伤残职工的护理需求而支付的费用。
3.工亡待遇也是工伤保险基金支付的重要内容之一。这包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。
(1)一次性工亡补助金是对工伤职工因工作死亡而给予的一次性经济补偿；
(2)丧葬补助金则是用于支付工伤职工的丧葬费用；
(3)供养亲属抚恤金则是按月发放给符合供养条件的直系亲属的补贴。
关于工伤赔偿的疑问还有很多，例如：如何申请工伤认定？快在文庄律师网评论区提问吧，我们将为您详细解答。
