导读：
公务员申诉的受理部门，如果是对所在部门人事处理决定不服，应由同级公务员主管部门管辖。对地方县级以上政府人事处理决定不服，需由上一级机关管辖。
一、
公务员申诉找哪个部门投诉
公务员申诉的受理部门依据申诉的具体情形而定。
1.当公务员对本人所在的部门作出的人事处理决定不服时，申诉应由同级公务员主管部门管辖。
2.对于地方县级以上各级人民政府作出的人事处理决定不服的申诉，则需按照管理权限，由上一级机关管辖。
这样的设置确保了申诉的公正性和针对性，使公务员能够找到合适的部门来维护自己的权益。
二、
公务员申诉的特点是什么
文庄律师网提醒，公务员申诉的特点主要体现在以下几个方面：
1.主体特定性：申诉必须由受到人事处理的公务员本人或其近亲属（在公务员丧失行为能力或死亡的情况下）提出，体现了申诉主体的特定性。
2.对象明确性：申诉的对象严格限定为涉及公务员本人权益的人事处理决定，这确保了申诉的针对性和有效性。
3.理由主观性：公务员申诉的原因是基于其主观上认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益，而不需要证明处理决定确实存在违法或不当之处。
4.目的明确性：公务员申诉的主要目的在于维护和保障其本人的合法权益，及时纠正可能存在的违法或不当的人事处理决定。
这些特点共同构成了公务员申诉制度的独特性和必要性。
三、
公务员申诉的流程及时限
公务员申诉的流程及时限是保障公务员权益的重要环节。
1.一般来说，公务员提出申诉应当在知道人事处理决定之日起30日内或者接到复核决定之日起15日内进行。
2.因不可抗力等正当理由在规定期限内未能提出申诉的，经受理申诉机关批准可以延长期限。
3.申诉过程中，公务员需要提交包括申诉书、原处理决定复印件等在内的相关材料，并详细载明申诉人的基本情况、申诉事项、理由及要求等。
4.受理申诉的机关将按照法定程序进行审查和处理，直至作出最终的裁决决定。
整个申诉过程体现了严格的时限要求和规范的流程操作，以确保公务员的申诉权利得到及时、有效的保障。
