导读：
临时工不发工资去劳动监察大队投诉，促其解决欠薪并可能受罚。另可选劳动争议仲裁，高效解决薪资纠纷。若临时工决定通过劳动仲裁途径解决欠薪问题，应首先了解劳动仲裁的申请流程。
一、
临时工不发工资去哪里投诉
临时工不发工资去以下地方投诉：
1.最直接且有效的方式是向所在地的劳动监察大队提出投诉，劳动监察大队作为政府设立的专门机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规，包括工资支付情况。
2.通过向劳动监察大队投诉，可以促使用人单位尽快解决欠薪问题，并可能面临行政处罚。
3.临时工还可以选择向劳动争议仲裁部门提交申请，以仲裁的方式解决薪资纠纷，仲裁程序相对灵活且高效，能够在较短时间内为劳动者提供公正的裁决。
二、
临时工欠薪如何申请劳动仲裁
若临时工决定通过劳动仲裁途径解决欠薪问题，应首先了解劳动仲裁的申请流程。
1.临时工需要准备好相关证据材料，如工作证明、工资条、欠薪记录等，并向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，在申请中，应明确列出欠薪的事实、金额及要求用人单位支付的赔偿金等。
2.提交申请后，劳动争议仲裁委员会将组织双方进行调解或仲裁，在仲裁过程中，临时工应积极参与，提供充分的证据支持自己的主张。
3.如果仲裁裁决支持临时工的诉求，用人单位应在规定时间内履行支付义务。
三、
临时工欠薪劳动法的保障
文庄律师网提醒你，针对临时工欠薪问题，《劳动合同法》等劳动法律法规为劳动者提供了坚实的法律保障。
1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求用人单位支付额外的赔偿金。
2.不仅明确了用人单位的工资支付义务，还加大了对欠薪行为的处罚力度，旨在有效维护劳动者的合法权益。
因此，临时工在遭遇欠薪问题时，应积极运用法律武器保护自己的权益，通过合法途径寻求解决方案。
