导读：
帮个人打工工伤，处理方法是先与雇主协商补偿，包括医疗、营养及康复费用。雇主不配合可起诉，依据工作性质明确法律关系，雇佣关系按人身损害赔偿处理，劳动关系需申请工伤认定。
一、
帮个人打工工伤怎么处理
在帮个人打工过程中发生工伤时，处理措施如下：
1.受害人首先应尝试与雇主协商补偿事宜。这包括但不限于要求雇主支付医疗费用、营养费以及后续的康复治疗费用等。
2.如果工伤导致受害人残疾，还应要求获得残疾赔偿金，若雇主不同意协商或协商结果无法接受，受害人有权选择通过法律途径起诉雇主，以维护自身合法权益。
3.需要明确工作性质所决定的法律关系，如为保姆等生活或消费类工作，通常被视为雇佣关系，应按照人身损害赔偿的相关规定处理。
4.对于其他类型的工作，则可能构成劳动关系，此时应向当地工伤部门申请认定工伤。
二、
个人打工工伤赔偿项目有哪些
文庄律师网提醒你，个人打工时发生工伤，其赔偿项目主要包括医疗费用、营养费、后续康复治疗费用等，若工伤导致受害人残疾，还需支付残疾赔偿金。
1.具体赔偿项目和标准可能因地区及具体案情而有所不同，但一般来说，这些赔偿项目旨在弥补受害人因工伤所遭受的经济损失和身体损害。
2.如果受害人能够证明与雇主之间存在事实上的劳动关系，且未签订劳动合同也未购买工伤保险，那么在工伤认定后，受害人还有权要求雇主支付未签劳动合同期间的双倍工资，最高可达11个月。
