导读：
工伤十级伤残可能是由工伤基金支付赔偿，就业补助金由单位担。未参保，单位需全额赔偿各项费用。工伤十级伤残赔偿包括医疗费、护理费、交通食宿费等。
一、
工伤十级伤残谁赔偿
在工伤十级伤残的情况下，赔偿责任的主体具体如下：
1.若劳动者已参加工伤保险，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用将由工伤保险基金支付。
2.若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
3.若用人单位未给职工参加工伤保险，则所有法律规定的工伤赔偿项目，包括上述各项费用，均应由用人单位全额赔偿。
二、
工伤十级伤残如何申请赔偿？
工伤十级伤残的赔偿申请流程大致如下：
1.劳动者需在因工受伤后进行工伤鉴定，并被认定为工伤及确定伤残等级。
2.依据鉴定结果，劳动者可向当地社会保险行政部门或其指定的机构提出工伤赔偿申请。
3.申请时需提交相关证明材料，包括但不限于工伤认定决定书、伤残等级鉴定书、医疗费用票据等。
4.若用人单位已参加工伤保险，则工伤保险基金将负责审核并支付相应赔偿；若未参保，则由用人单位负责赔偿。
整个申请过程应遵循法定程序，确保劳动者权益得到保障。
三、
工伤十级伤残赔偿包括哪些？
文庄律师网提醒你，工伤十级伤残的赔偿项目主要包括以下几类：
1.由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；
2.劳动者在治疗期间产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费用等；
3.若劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定；
4.还可能包括残疾器具补助费、工伤康复费用等。
需要注意的是，若用人单位未给劳动者参加工伤保险，则上述所有费用均应由用人单位承担。同时，劳动者在治疗期间及康复期间还可能享有停工工资、误工费等经济补偿。
