导读：
有案底单位可以交五险一金。有案底的个人被单位录用后，单位依然有义务为其缴纳五险一金。五险一金是国家为保障劳动者而设立的制度，根据法律规定，单位应为员工办理社保登记，并未将有犯罪记录的人员排除在外。
一、
有案底单位可以交五险一金吗
对于有案底的个人，其在就业过程中若被单位录用，该单位依然有义务为其缴纳五险一金。
1.五险一金，即社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，是国家为保障劳动者基本生活而设立的制度。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
这一规定并未将有过犯罪记录的人员排除在外，因此，有案底的员工在就业后，单位应当依法为其缴纳五险一金。
二、
单位如何为有案底员工交五险
文庄律师网提醒，单位为有案底的员工缴纳五险一金的流程与为其他员工办理的流程相同。
1.单位需要在与员工签订劳动合同后三十日内，向社会保险经办机构申请设立该员工的社会保险账户，并为其办理社会保险登记。
2.单位还需向住房公积金管理委员会提出缴存登记要求，为员工设立住房公积金账户。
3.在办理过程中，生育保险和工伤保险的费用由用人单位全额承担，而其他保险费用则由用人单位和员工共同承担，具体比例按国家规定执行。
通过这一系列程序，单位即可为有案底的员工成功缴纳五险一金。
三、
有案底人员就业有哪些限制
虽然有案底人员有机会获得就业机会并享受五险一金待遇，但其在职业选择上确实存在一些限制。
1.根据相关法律法规的规定，受过刑事处罚的人员不能从事如法官、人民陪审员、检察官、公务员等特定职业。
2.对于律师职业，虽然过失犯罪者可能获得例外，但一般情况下受过刑事处罚的人也不予颁发律师执业证书。
3.正在被执行刑罚或依法被剥夺、限制人身自由的人也不得担任辩护人等职务。这些限制旨在维护社会公正和公共利益，确保相关职业人员具备良好的道德品质和专业素养。
