导读：
上班期间得了抑郁症不可以申请工伤。工伤通常指因工作导致的突发性意外损伤或职业病，而抑郁症的成因复杂，不属于工伤认定范围。60岁以上农民工进行工伤申请的，应先确认与单位存在劳动关系。
一、
上班期间得了抑郁症可以申请工伤吗
上班期间得了抑郁症并不可以申请工伤。
1.工伤的认定主要基于因工作原因导致的突发性意外损伤或职业病。抑郁症作为一种精神疾病，其发病原因复杂，往往涉及多方面因素，难以直接与工作原因相联系。
2.根据《工伤保险条例》第14条，工伤的认定涵盖了多种与工作直接相关的伤害情形，但抑郁症并不在列。
因此，上班期间得了抑郁症不符合工伤的认定标准，不能申请工伤。
二、
60岁以上农民工工伤申请
对于60岁以上的农民工而言，他们在工伤申请上确实面临一些特殊的问题。
1.他们可能已超过了法定退休年龄，与用人单位之间的劳动关系可能不再受《劳动法》的保护。
2.如果他们能够证明与用人单位之间存在劳动关系，并且在工作中遭受了伤害，他们仍然有权利申请工伤认定。
3.这通常需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系的存在，然后再按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。
4.在申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等材料。
三、
上班途中撞伤算工伤吗
文庄律师网提醒，上班途中被车撞伤是否算工伤，需要根据具体情况进行判断。
1.事故必须发生在上班的合理路线上，且事故发生的时间应在公司规定的上班时间内。
2.事故的发生不能是劳动者本人的主要责任。如果符合这些条件，那么上班途中被车撞伤就可以被认定为工伤。
3.在申请工伤认定时，需要提供相关的证明材料，如事故现场照片、交警出具的事故认定书等。
4.需要注意的是，如果劳动者在上下班途中发生车祸，不仅可以享受工伤待遇，还可以向肇事者主张人身损害赔偿，从而获得双重赔偿。
