导读：
公司拖欠报销款时，员工可与公司协商，无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，仍不解决可向法院起诉。要保留相关证据，并可咨询律师。
一、
公司拖欠报销款怎么办
当公司拖欠报销款时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.可以尝试与公司进行协商，明确报销款的支付时间和方式。
2.如果协商无果，员工可以向当地劳动部门的保障监察大队投诉，要求劳动行政部门介入调查并责令公司支付报销款。
3.员工还可以选择直接申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的一种法律途径。
4.如果仲裁结果仍不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来追讨报销款。
在这个过程中，员工应保留好与报销款相关的证据材料，如报销单、发票等，以便在需要时提供证明。同时，员工也可以咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径，以便更好地应对公司的拖欠行为。
二、
企业拖欠能否申请仲裁
1.当企业拖欠款项时，当事人之间可以协商解决。如果协商无果且双方同意通过仲裁解决争议，则可以申请仲裁。
2.仲裁是一种替代性争议解决方式，具有程序简便、效率高等优点。文庄律师网提醒，在申请仲裁前，当事人应了解仲裁的相关规定和程序要求，并准备好相关证据材料。
3.如果双方达不成仲裁协议或者一方不愿意接受仲裁结果，则当事人可以选择向法院提起诉讼来解决争议。法院会根据相关法律规定和事实情况作出判决或调解书，并依法强制执行。
因此，在申请仲裁前，当事人应权衡利弊并考虑是否适合采用仲裁方式解决争议。
