导读：
劳务合同退税的金额是根据个人实际缴纳的税款及是否符合退税条件来确定。退税金额基于应纳税额与已缴纳税额的差额来计算，具体额度需依个人情况通过合法途径申请。
一、
劳务合同退税能退多少
劳务合同退税的金额并非固定，而是依据个人实际缴纳的税款以及是否符合退税条件来确定。
1.当纳税人因误交税款（如重复交纳、错用税率等）时，可以申请退税。退税金额的计算基于应纳个人所得税税额与已缴纳税额之间的差额。
2.应纳个人所得税税额由应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数得出。因此，劳务合同退税的额度需根据个人实际情况，通过合法途径计算并申请。
二、
劳务报酬退税的计算方法
文庄律师网提醒，劳务报酬退税的计算方法遵循个人所得税的计算原则。
1.确定应纳税所得额，这通常是通过扣除三险一金后的月收入减去扣除标准（如5000元/月）所得。
2.根据应纳税所得额，查找对应的税率和速算扣除数，计算应纳个人所得税税额。
3.将已缴纳的税款与应纳税额进行比较，若存在多缴，则可申请退税。退税金额即为多缴税款部分。
三、
劳务报酬退税需准备哪些材料
为了顺利办理劳务报酬退税，纳税人需要准备一系列相关材料。
1.这些材料包括但不限于：完税凭证、误征误交税款所属期的个人所得税明细申报表复印件、退（抵）税款申请表一式四份、退税申请、发放工资签收单或银行发放单复印件、员工聘用合同复印件等。
2.若因特定原因（如事务所、网站误交税款）导致的退税申请，还需附上相关单位出具的《情况说明》。税务机关在审核这些材料后，将依法处理退税申请。
