导读：
足额缴纳社保，即按标准全额缴社保费，含五险。用人单位与劳动者需按责任比例，及时足额缴费，保障劳动者权益，促进社会和谐。社保缴费基数通常为社会平均工资的60%至300%之间。
一、
什么叫足额缴纳社保
足额缴纳社保，简而言之，即是指按照规定的标准，全额缴纳社会保险费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险。
1.足额缴纳意味着用人单位和劳动者需根据各自的责任比例，按照法定的缴费基数和比例，及时、足额地向社会保险经办机构缴纳社会保险费。
2.足额缴纳社保是保障劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要举措。
二、
社保缴纳基数的计算方法
文庄律师网提醒，社保缴纳基数的计算是确定个人和单位应缴纳社会保险费金额的关键。根据规定，社保缴费基数通常为社会平均工资的60%至300%之间。
1.具体来说，如果职工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则以该平均工资的300%作为缴费基数；
2.若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%，则以该平均工资的60%为缴费基数；
3.若职工工资在300%至60%之间，则按实际工资收入申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数将依据当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
三、
社保续交所需材料及法规
对于社保续交，首先需要明确的是，无论是因单位原因还是个人原因导致的社保中断，都应及时进行补缴以维护个人社保权益。
1.续交社保所需材料主要包括以下几个方面：
(1)提供补交月份的工资凭证复印件，需加盖财务章和公章，并确保凭证上有员工的本人签名；
(2)提交员工的劳动合同复印件；
(3)由单位起草一份补交申请，说明补交原因（如经办人员失误等），并注明员工姓名和身份证号，加盖单位公章。
2.关于社保续交的法规依据，《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3.对于未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
