导读：
公司写文版权员工个人或者是归公司，员工个人创作未约定则归个人，公司主持创作并担责则归公司。需综合创作背景、约定及法律规定判断。
一、
公司写文版权归谁
公司写文版权归员工个人或归公司，而是取决于多种因素。
1.依据《著作权法》的相关规定，如果文章是由公司员工个人创作，且未明确约定版权归属公司，那么该文章的版权原则上归创作人所有。
2.如果文章是在公司主持下，代表公司意志进行创作，并由公司承担责任，那么公司可以被视为作者，从而享有该文章的版权。
因此，在判断公司写文版权归属时，需要综合考虑文章的创作背景、创作过程中的约定以及法律规定等多方面因素。
二、
公司写文版权法律规定
文庄律师网提醒你，关于公司写文版权的法律规定，主要依据《中华人民共和国著作权法》进行，该法明确规定了著作权的归属原则，即著作权属于作者，但同时也存在一些特殊情况。
1.当作品由法人或其他组织主持创作，并代表其意志时，法人或其他组织可被视为作者，从而享有著作权。
2.对于合作作品、改编作品等也有相应的版权归属规定。这些规定为公司写文版权的处理提供了法律依据。
