导读：
劳动仲裁被告人不出庭，立案后开庭时间一般会在3~5天或十几天内安排，具体时间依仲裁委安排及案情复杂度定，最长不超过四十五日内。
一、
劳动仲裁被告人不出庭案子立案开庭要多久才能开庭
在劳动仲裁过程中，若被告人选择不出庭，立案后开庭的时间并不会因此受到直接影响，具体如下：
1.一般来说，劳动仲裁立案后开庭的时间会在3~5天或十几天内安排，但具体开庭日期还需根据仲裁委的工作安排及案件复杂程度而定。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，劳动争议仲裁案件应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准可延长十五日。
因此，即使被告人不出庭，案件仍会按照法定程序进行，并在规定时间内开庭。
二、
劳动仲裁被告不出庭怎处理？
文庄律师网提醒，当劳动仲裁的被告不出庭时，仲裁庭会依据相关法律法规进行处理。
1.仲裁庭会首先尝试联系被告，确认其是否知晓开庭信息并了解其不出庭的原因。
2.如果被告确实无法到庭且有正当理由，仲裁庭可能会考虑延期开庭或采取其他措施。
3.若被告无正当理由拒不到庭且未提供合理理由，仲裁庭将有权依法进行缺席裁决。
这意味着，仲裁庭将根据原告提供的证据和陈述，对案件进行审理并作出裁决，被告将承担因不出庭而可能产生的不利后果。
三、
劳动仲裁开庭到结案需多久？
劳动仲裁开庭到结案的时间，同样受到《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定的约束。
1.一般来说，从开庭之日起，劳动仲裁案件应在四十五日内结案。如果案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准可延长十五日。因此，劳动仲裁开庭到结案的时间通常不会超过六十日。
2.实际结案时间还会受到案件具体情况、仲裁庭工作效率以及当事人配合程度等多种因素的影响。但无论如何，仲裁庭都会尽力确保在法定时间内完成案件的审理和裁决工作。
