导读：
公司补缴员工社保需要的资料主要包括社会保险人员补缴申请表、合同原件、工资表等。员工申请无时效限，但公司需缴滞纳金及利息。
一、
公司补缴员工社保需要什么资料和手续费
1.公司补缴员工社保时，需要准备一系列详尽的资料以确保手续的顺利进行，这些资料包括但不限于：
(1)社会保险人员补缴申请表，这是启动补缴流程的基础文件；
(2)补缴期间职工的劳动合同原件及复印件，用于确认员工与公司的雇佣关系及补缴的时间段；
(3)补交期间职工的原始工资表及工资发放情况，这些资料对于确定员工的缴费基数及计算补缴金额至关重要。
2.虽然员工申请单位为自己补交社会保险不受到时效的严格限制，但公司仍需承担由此产生的滞纳金和利息等手续费用。
二、
补缴社保的手续费用说明
文庄律师网提醒，关于补缴社保的手续费用，主要包括两部分：
1.补缴的社会保险费本身，这根据员工的工资水平和补缴的时间段来计算；
2.滞纳金和利息，这是因未及时缴纳而产生的额外费用。
具体金额的计算方法可能因地区政策而异，但基本原则是明确的，即公司需为未及时履行的缴费义务承担相应的经济责任。
三、
补缴社保的具体办理流程
补缴社保的具体办理流程通常包括以下几个步骤：
1.用人单位需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载并导入相关参保信息至本地《社会保险信息系统企业管理子系统》；
2.在系统中录入社保补缴的明细，包括补缴的时间段、金额等；
3.导出并打印出社保补缴的报盘文件及相关明细表，加盖单位公章以示确认；
4.根据具体情况，如补缴时间较短，可直接通过系统报盘并打印相关明细表进行申报。
整个流程需要用人单位的精心组织与操作，以确保补缴工作的准确无误。
