导读：
胫腓骨骨折能定的等级可能是九级或十级伤残。若愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，可能构成十级伤残。确切等级应由劳动能力鉴定委员会综合评估确定。
一、
胫腓骨骨折能定几级
胫腓骨骨折能定9级或10级伤残，具体如下：
1.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，若骨折愈合后无功能障碍或仅存在轻度功能障碍，则可能构成九级或十级级伤残。
2.确切的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会根据专业鉴定流程，结合医疗资料综合评估后确定。
因此，胫腓骨骨折的伤残等级并非一概而论，而是依据个体具体情况进行判定。
二、
胫腓骨骨折工伤认定所需材料
在申请胫腓骨骨折的工伤认定时，准备齐全且符合规定的材料至关重要，依据《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关要求，主要需提交以下材料：
1.工伤认定申请表，该表应详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度；
2.需提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等；
3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书也是不可或缺的，它们作为医学证据，对于证明工伤事实及伤残程度具有重要意义。
根据具体情况，还可能需要提交其他相关材料，如身份证明、工伤认定决定书复印件等。确保材料的真实性和完整性，有助于顺利推进工伤认定流程。
三、
胫腓骨骨折如何进行工伤认定？
文庄律师网提醒你，胫腓骨骨折的工伤认定过程涉及多个环节和步骤。
1.受害者或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请，并提交上述所述的必要材料。
2.劳动能力鉴定委员会将组织专家对申请材料进行审核，并可能要求补充相关证据或进行现场调查。
3.审核过程中，医疗诊断证明及工伤认定决定书等关键材料将作为核心依据，用于评估工伤事实及伤残程度。
4.根据审核结果，劳动能力鉴定委员会将作出具有法律效力的工伤认定结论，并书面通知申请人和用人单位。
在整个认定过程中，保持与劳动能力鉴定委员会的沟通联系，及时响应其要求并提供必要的协助，将有助于加快工伤认定的进程并保障受害者的合法权益。
