导读：
老板拖欠工资，劳动者可投诉监察大队或申请劳动仲裁。监察部门责令支付，逾期加付赔偿金。若对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。
一、
老板以没钱为由拖欠工资怎么讨要
面对老板以没钱为由拖欠工资的情况，劳动者应积极采取措施维护自身权益，具体如下：
1.劳动者可向当地劳动部门的保障监察大队投诉，该部门会依法责令单位限期支付拖欠的工资。
2.若单位逾期不支付，监察部门还将责令其按一定比例向劳动者加付赔偿金。
3.劳动者也可选择申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
4.若对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼，进一步寻求法律救济。
二、
工地老板拖欠工资处理
1.在工地工作遭遇私人老板拖欠工资时，劳动者应首先尝试与用人单位协商解决，明确支付要求，并尽量达成和解协议。
2.若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，利用其中立性协助化解矛盾。
3.若调解仍不成功，劳动者应在劳动关系终止后一年内，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁是解决此类争议的必经途径，且仲裁调解书具有强制执行力。
4.若对仲裁裁决不满，劳动者可在法定期限内向法院提起诉讼，以法律手段保障自身权益。
三、
没签合同老板拖欠工资解决
文庄律师网提醒，对于未签订劳动合同而遭遇老板拖欠工资的情况，劳动者同样享有法律保护。
1.未签订劳动合同是违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。同时，针对拖欠的工资问题，劳动者可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
2.即使未签订书面合同，劳动关系的确立仍受法律保护，用人单位应依法支付劳动者应得的工资报酬。在此过程中，劳动者应保留好相关证据材料，如工作记录、工资条等，以便在维权过程中使用。
