导读：
离职后拖欠工资，打110没有用，这非最佳途径。警方难直接介入，建议法律维权。可向劳动部门投诉，申请调解或仲裁，直至诉讼要求支付。
一、
离职了拖欠工资打110有用吗
离职后若遭遇工资拖欠，直接拨打110报警通常并非最有效的解决途径。原因在于，此类问题若未涉及治安管理秩序或犯罪嫌疑，警方可能无法直接介入处理。
具体而言，劳动者可以选择向当地的劳动行政部门投诉，申请劳动调解，或直接提起劳动仲裁乃至法院诉讼，以要求用人单位支付拖欠的工资。
二、
离职后如何追回被拖欠工资
离职后若需追回被拖欠的工资，劳动者首先应确保自己已按照法定程序离职，并妥善保留与工资支付相关的证据材料。随后，劳动者可以通过以下步骤来追回工资：
1.与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决问题；
2.若协商无果，可向当地的劳动行政部门投诉，请求其介入调解或责令用人单位支付工资；
3.若劳动行政部门调解不成，劳动者可依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求裁决用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金；
4.若对劳动仲裁裁决不服，劳动者还有权向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
三、
拖欠工资多少可以立案
文庄律师网提醒，关于拖欠工资多少可以立案的问题，实际上劳动争议案件的立案并无具体的数额要求。
1.只要用人单位存在拖欠工资的行为，无论金额大小，劳动者均有权向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2.这是因为，用人单位拖欠工资的行为本身即违反了劳动法律法规，侵害了劳动者的合法权益。
