导读：
工伤签了协议一般不能后悔。根据相关的法律规定，在未经工伤认定、伤残评定且赔偿明显低于标准时，可因重大误解或显失公平而反悔。
一、
工伤签了协议还能后悔吗
工伤协议签订后，原则上双方都应遵守协议的约定，工伤签了协议书在某些情况下是可以反悔的。这主要取决于协议签订时的具体情况以及是否满足法定的变更或撤销条件。
1.如果赔偿协议在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订，且实际所获赔偿明显低于工伤保险待遇标准。
2.该协议可能因存在重大误解或显失公平等情形而被法院判决变更或撤销。
因此，工伤签了协议后，如果符合特定条件，是可以后悔的。
二、
工伤协议签订后的法律效力
文庄律师网提醒，工伤协议签订后，即具有法律效力。这意味着双方都应按照协议的约定履行各自的义务。
1.如果协议内容不违反法律、行政法规的强制性、禁止性规定，且不存在欺诈、胁迫或乘人之危等情形，那么该协议应被认定为有效。
2.有效的工伤协议对双方当事人具有约束力，任何一方不得擅自变更或解除。同时，协议中的赔偿金额、支付方式、支付期限等条款都应得到双方的严格遵守。
三、
工伤协议签订后如何变更或撤销？
工伤协议签订后，如需变更或撤销，需符合法律规定的条件和程序。
1.一般来说，如果协议存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫或乘人之危等情形，当事人可以向法院提起诉讼，请求变更或撤销该协议。
2.在诉讼过程中，法院将依据相关法律规定和案件事实进行审理，并作出相应的判决。
3.如果法院认为协议确实存在上述情形之一，将判决变更或撤销该协议，并可能要求用人单位按照工伤保险待遇标准向劳动者支付相应的赔偿款。
4.如果双方协商一致，也可以自愿变更或解除工伤协议。但需要注意的是，任何变更或解除协议的行为都应符合法律法规的规定和双方的约定。
