导读：
公司返聘退休人员无需缴纳社保，可签劳务合同并提供商业保险。退休手续因地而异，员工需咨询当地社保部门。提前退休需满足条件，单位应协助办理。
一、
公司返聘退休人员社保要怎么交
对于公司返聘的退休人员，社保缴纳问题存在特殊性。
1.由于退休人员已经享受了基本养老保险待遇，因此公司通常无需再为其缴纳社保费用。
2.公司可以与退休人员签订劳务合同或协议，明确双方的权利和义务，包括是否提供其他形式的保障，如商业保险等。在这种情况下，公司可以根据实际需求为退休人员购买意外险等商业保险。
需要注意的是，不同地区的社保政策可能存在差异，因此公司在处理返聘退休人员社保问题时，应咨询当地社保部门以获取准确的信息和指导。
二、
退休手续和劳务合同
1.员工在达到退休年龄并完成社保缴纳要求后，即可办理退休手续。具体办理流程可能因地区和单位而异，但通常需要提供身份证明、社保缴纳证明等相关材料，并经过审核和审批程序。
2.由于退休员工已经不再是公司的正式员工，因此双方签订的不再是劳动合同，而是劳务合同或协议。劳务合同是一种双方约定提供劳务和支付报酬的合同，其内容可以根据双方的实际情况进行约定。
三、
特殊情况下的退休办理
在某些特殊情况下，员工可能符合提前退休的条件。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，以下几种情况可以办理退休：
1.达到法定退休年龄并满足一定的工作年限要求；
2.从事特殊工种并满足一定的年龄和工龄要求；
3.因病或非因工致残并完全丧失劳动能力；
4.因工致残并达到一定的伤残等级。
对于符合提前退休条件的员工，单位应协助其办理相关手续，确保其能够顺利享受基本养老保险待遇。
如果你也有关于社保或退休的问题，可以在评论区留言，文庄律师网会尽力为你解答。
