导读：
拖欠未成年工资处理一般会在60个工作日内完成，对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日，即最长可在九十个工作日内完成调查。
一、
拖欠未成年工资处理需要多长时间
针对拖欠未成年工资的处理时间，通常遵循与成年劳动者相同的法律程序与时限，具体如下：
1.根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成。
2.对于情况复杂的案件，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日，即最长可在九十个工作日内完成调查。
因此，拖欠未成年工资的处理时间，也大致在这个时间框架内，但具体时长还需根据案件的复杂程度及调查进展而定。
二、
小工厂拖欠未成年工资如何处理
文庄律师网提醒，当小工厂拖欠未成年工资时，未成年劳动者及其法定代理人可采取以下步骤进行处理：
1.沟通协商：应主动与用人单位沟通，明确提出支付工资的要求。多数用人单位会考虑到法律后果及企业形象，愿意通过协商解决问题。
2.申请调解：若协商无果，可向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会由多方代表组成，能够相对中立地协助双方化解矛盾。
3.提起仲裁：若调解不成，可在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁是解决此类争议的必经途径，其仲裁裁决具有法律效力。
4.提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内，向仲裁机构所在地人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。
