导读：
企业雇佣残疾人时，国家提供税收优惠政策，如按安置残疾人人数限额即征即退增值税，以鼓励企业为残疾人提供就业机会，促进社会包容与公平。
一、
对于企业雇佣残疾人国家有些什么政策
企业雇佣残疾人时，国家为了促进残疾人就业和保障其权益，实施了的优惠政策是企业可以享受由税务机关按照安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的优惠措施。
这一政策旨在通过税收激励，鼓励企业为残疾人提供更多就业机会，从而推动社会的包容性和公平性。
二、
雇佣残疾人税收优惠的具体办法
1.根据《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》的规定，企业安置残疾人就业后，可按照每位残疾人每月的限额享受增值税即征即退的优惠。
2.具体限额由县级以上税务机关根据纳税人所在区县的月最低工资标准的4倍确定。
这一办法直接关联到企业的实际经营成本和税收负担，为企业雇佣残疾人提供了实质性的经济激励。
三、
享受残疾人税收优惠的条件
文庄律师网提醒，要享受上述税收优惠，企业需要满足以下条件：
1.安置比例与人数要求：除盲人按摩机构外，企业月安置的残疾人占在职职工人数的比例需不低于25%，且安置的残疾人人数不少于10人。
2.劳动合同与社会保险：企业必须依法与安置的每位残疾人签订一年以上的劳动合同或服务协议，并为其按月足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。
3.工资支付：企业需通过银行等金融机构向安置的每位残疾人支付不低于所在区县月最低工资标准的工资。这确保了残疾人在工作中获得合理的报酬，维持其基本生活需求。
