导读：
工伤达不到伤残级别时，赔偿月数并非固定，而是依据实际损失计算。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等，期限根据实际费用和治疗时间确定。
一、
工伤达不到级别赔几个月工资
针对工伤达不到伤残级别的赔偿问题，具体赔偿月数并非固定，而是依据实际损失进行计算。
1.工伤未造成伤残等级时，赔偿金额主要参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定，特别是关于医疗费、误工费、护理费、交通费等各项费用的赔偿标准。
2.这些费用的赔偿期限并非以月为单位固定，而是根据实际发生的费用和治疗、康复所需的时间来确定。
因此，无法直接回答“赔几个月工资”的问题，需根据具体情况具体分析。
二、
工伤无伤残赔偿哪些费用
文庄律师网提醒，工伤无伤残时，赔偿义务人应赔偿的费用主要包括以下几个方面：
1.受害人因就医治疗而支出的各项费用，如医疗费、护理费、交通费等。
2.因误工而减少的收入，即误工费。
3.还可能包括住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
这些费用的赔偿旨在弥补受害人因工伤所遭受的实际损失，确保其能够得到及时有效的救治和康复。
三、
工伤赔偿的法律依据是什么
工伤赔偿的法律依据主要是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。
1.该解释详细规定了人身损害赔偿的适用范围、赔偿项目、赔偿标准以及赔偿责任的承担方式等，为工伤赔偿提供了明确的法律指引。
2.在工伤赔偿过程中，应严格遵循相关法律法规的规定，确保受害人的合法权益得到切实保障。
3.应注意到不同地区的具体规定可能存在差异，因此在处理具体案件时应结合当地实际情况进行综合考虑。
