导读：
伤残鉴定书已拿到接下来，首要步骤是与公司协商赔偿事宜。若公司已缴工伤保险，则公司负担工伤期间的就业补助金，其余由社保支付；若未缴纳社保，则全部赔偿由公司承担。
一、
伤残鉴定书已拿到接下来怎么流程
伤残鉴定书一旦拿到手，接下来的首要步骤是与公司进行协商，明确赔偿事宜。这包括要求公司根据伤残鉴定结果做出相应的赔偿安排。
1.如果公司已经为员工缴纳了工伤保险，那么公司通常只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，而剩余的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金则由社保部门负责支付。
2.如果公司未为员工缴纳社保，那么所有相关的赔偿费用都需由公司自行承担。
这一流程旨在确保受害员工能够及时获得应有的赔偿，保障其合法权益。
二、
伤残鉴定后如何申请赔偿
文庄律师网提醒，在获得伤残鉴定书后，申请赔偿的具体流程涉及与公司或相关部门的沟通与合作。
1.需要向公司提交伤残鉴定书及其他相关证明材料，如医疗费用清单、工资收入证明等，以便公司了解赔偿的具体情况和标准。
2.根据公司的赔偿方案或协商结果，填写并提交赔偿申请表。在此过程中，务必确保所提供的材料真实、完整、充分，以免影响赔偿申请的受理和审批。
(1)如果公司同意赔偿，双方将签订赔偿协议并履行相关手续。
(2)如果公司拒绝赔偿或协商无果，员工可以选择通过法律途径维护自己的权益。
三、
拿到伤残鉴定后处理时限
关于拿到伤残鉴定后的处理时限，不同情况可能有所不同。一般来说，员工应在获得伤残鉴定书后及时与公司联系并启动赔偿程序。
1.根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位应在员工发生事故伤害或被诊断为职业病后的规定期限内申请工伤认定。
2.如果单位未按时申请或员工自行申请工伤认定并获得批准后，也应及时向公司提出赔偿要求。
3.在处理赔偿事宜时，双方应本着诚实信用的原则进行协商和沟通，以尽快达成赔偿协议并履行相关手续。
4.员工也应注意保留好相关证据和材料以备不时之需。
5.对于处理时限的具体规定和要求，建议咨询专业律师或相关机构以获取更详细的信息和指导。
