导读：
公司不交社保将面临的处罚包括，未办理社保登记的公司将被责令改正，并处以应缴社保费一倍至三倍的罚款。同时，主管人员和其他责任人员也将被罚款。若情节严重，罚款金额将更高。
一、
公司不交社保会有哪些处罚行为
当公司未按照法律规定为员工缴纳社会保险时，将面临下列处罚行为;
1.根据《社会保险法》第八十四条的规定，如果用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正。
2.若逾期不改正，用人单位将受到应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，
3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以五百元以上三千元以下的罚款。
二、
社保法对公司不交社保的罚款
文庄律师网提醒您，社保法对公司不交社保的罚款规定明确且严厉。
1.对于不办理社会保险登记的用人单位，逾期不改正的，将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。这一规定旨在确保所有用人单位都能遵守法律规定，为员工缴纳社会保险。
2.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将根据违法情节的严重程度，处以相应的罚款。这种责任追究机制有助于强化企业管理层的法律意识。
三、
社会保险基数如何确定
社会保险基数的确定直接关系到企业和职工个人应缴纳的社会保险费用金额。
1.根据规定，社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数是通过计算职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。
2.在确定社保基数时，各地会根据当地的平均工资数据进行挂钩。一般来说，社保基数每年确定一次，并在确定后一年内不再变动。
3.企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，而职工个人则以其上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
4.在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报依法进行核定。这一核定过程确保了缴费基数的准确性和公正性，有助于保障社会保险制度的稳定运行。
