导读：
党员拖欠工资时，应先尝试直接沟通。无果后可向所在党组织反映，寻求帮助。若仍无法解决，可向劳动监察部门举报或向仲裁机构申请劳动仲裁。如有欠条，可直接向法院起诉。
一、
党员拖欠工资怎么处理最有效
当面临党员拖欠工资的情况时，为确保问题得到妥善解决，最有效的处理方法是采取以下步骤：
1.可以尝试与拖欠工资的党员进行直接沟通，明确工资支付的具体时间和方式。
如果沟通无果，可以进一步向所在党组织反映问题，寻求组织的帮助和支持。党组织有责任和义务保护党员的合法权益，应当协助处理工资纠纷问题。
2.如果党组织无法解决问题，或者党员拖欠工资的行为已经违反了相关法律法规，可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察行政部门将会对举报进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
3.可以考虑向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
在仲裁过程中，劳动者需要准备充分的证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等，以证明自己的权益受到侵害。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
4.如果拖欠工资的企业打了欠条，劳动者可以直接以用人单位的工资欠条为证据向人民法院起诉。在诉讼过程中，劳动者需要明确诉讼请求，并按照法院的要求提供相关证据和材料。
二、
党员拖欠工资是否违法
文庄律师网提醒，党员拖欠工资的行为是违法的。
1.根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2.任何单位或者个人不得以任何理由拖欠或者未足额支付劳动者的工资。
因此，党员作为用人单位的一员，同样需要遵守这些法律规定，按时足额支付劳动者的工资。如果党员拖欠工资，将会受到法律的制裁和惩罚。
三、
党员所在公司拖欠工资如何追讨
如果党员所在公司拖欠工资，党员可以采取以下措施来追讨工资：
1.与公司进行沟通协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。可以书面或口头向公司提出要求，并保留好相关证据。
2.如果公司拒绝支付工资或者无法与公司取得联系，可以向当地劳动监察行政部门进行举报。劳动监察行政部门将会对举报进行调查，并依法对公司进行处罚。
3.可以考虑向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据证明公司拖欠工资的事实。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
4.如果公司没有营业执照且拖欠工资，劳动者可以直接向人民法院起诉公司，按照雇佣劳务关系申请起诉要求支付工资。人民法院将会依法受理案件并作出判决。
